Diversidad e inclusión
Un punto fundamental para nuestra estrategia de ganar para los pacientes es la creación de un ambiente inclusivo dentro de Novartis. Un ambiente inclusivo resalta lo mejor de las personas, lleva a una mayor comprensión de las necesidades de los clientes y pacientes y, en definitiva, nos ayuda a brindar mejores resultados para los pacientes.
¿Qué significa diversidad e inclusión para Novartis?
Es aceptar las perspectivas y habilidades únicas de nuestros empleados para motivar la innovación y alcanzar los objetivos de negocio.
Confiamos en que reconociendo y aceptando nuestras características individuales, visibles e invisibles, creamos una cultura en la que los empleados se sienten valorados, respetados y pueden así contribuir plenamente a hacer de Novartis un lugar para trabajar más colaborativo, innovador y productivo.